Согласно внесенным в апреле поправкам в Трудовой кодекс РФ супругам и родителям участников СВО может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск до 35 дней в случае, если военнослужащий получил ранение, рассказала РИА Новости член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.
“В начале апреля текущего года президент подписал поправки, соавтором которых я являюсь, в статью 128 Трудового кодекса РФ. Таким образом, в законодательство внесли новую гарантию для супругов и родителей военнослужащих-участников СВО. Теперь им необходимо предоставлять до 35 дней отпуска за свой счёт в году в случае, если военнослужащий получил ранение”, – сказала Стенякина.
По её словам, распространяться такое право будет также на близких тех, кто заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ или войска Росгвардии. Парламентарий уточнила, что работодатель в таком отпуске отказать не сможет, если у того, кто за ним обращается, есть медицинское заключение.
“Ещё одна мера поддержки коснётся близких погибших бойцов-участников СВО. В таком случае сотрудникам надо будет предоставить до 14 календарных дней отпуска за свой счёт. Хочу напомнить, что аналогичное право в перечисленных случаях есть у родителей и супругов сотрудников правоохранительных органов, работников противопожарной службы, таможни, учреждений органов уголовно-исполнительной системы органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии. Чтобы взять отпуск без сохранения зарплаты на любой срок, сотруднику следует составить письменное заявление на имя руководителя”, – подчеркнула она.
Стенякина добавила, что главной целью законодательных изменений является расширение трудовых прав сотрудников, ухаживающих за родственниками, которые принимали участие в СВО. Депутат отметила, что работодатель не имеет права отказать этой категории сотрудников в просьбе предоставить неоплачиваемый отпуск ни при каких условиях.
