Почти 30% сотрудников “Сибура” – это женщины, при этом три четверти из них работают в производственных подразделениях, рассказали РИА Новости в нефтехимической компании в День химика, который отмечается в этом году 25 мая.
“Двадцать девять процентов сотрудников “Сибура” – женщины, при этом 76% из них трудятся в производственных подразделениях”, – рассказали в “Сибуре”.
“Из пяти научных директоров компании два – женщины. Средний возраст научных сотрудников – 35 лет, при этом 54% из них тоже женщины: 64% – в прикладной науке и 52% – в инновациях. Это говорит о реальной трансформации отрасли и расширении возможностей для женщин в индустриальных профессиях”, – добавили там.
Там отметили, что в первую очередь в нефтехимической отрасли востребованы специалисты инженерно-производственного профиля. Одна из ключевых профессий на производствах – аппаратчик. Этот специалист управляет технологическими процессами и следит за их безопасностью. “Примечательно, что женщины тоже стали все чаще выбирать эту специальность”, – добавили в компании.
В целом на 80% производственных площадок “Сибура” средний возраст главных технологов составляет 30-35 лет, а средний возраст их подчинённых – 25-28 лет. Сейчас в компании работает более 4,3 тысячи специалистов в возрасте до 27 лет, что составляет 10-15% от общего числа сотрудников. Компания ставит целью довести этот показатель до 20%.
“Овладение профессией нефтехимика требует не только фундаментальных знаний и прикладных навыков, но и реального погружения в производственную среду. Именно поэтому мы делаем акцент на подготовке кадров внутри компании”, – приводится в комментарии “Сибура” цитата руководителя практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями компании Ирины Шахмаметовой.
В компании объяснили, что готовы нанимать сотрудников без опыта и инвестировать в их развитие: на текущий момент 80% инженеров – это специалисты, выросшие внутри “Сибура”.
Современный нефтехимик – это не просто “технарь” или ученый, добавили в “Сибуре”. Это специалист, который управляет командами и процессами, развивает “soft skills”, запускает внутренние стартапы и осваивает цифровые инструменты. Это и управленец, и IT-эксперт, и “международный коммуникатор”. Все производственные процессы оцифрованы, а работа всё чаще ведётся в мультикультурной среде.
“Сибур” даже ввел новый термин “бирюзовые воротнички”, чтобы подчеркнуть, что современные рабочие – новаторы, занятые интеллектуальным трудом, в инженер будущего – технологичный, высокоинтеллектуальный специалист, способный управлять сложным современным оборудованием. Бирюзовый признан цветом 2026 года и олицетворяет трансформацию, интеллект и технологичность”, – заключили в компании.
“Сибур” – крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания, перерабатывает побочные продукты добычи нефти и газа. Продукция “Сибура” используется в производстве потребительских товаров и автомобилей, строительстве, энергетике, а также в химической промышленности и других отраслях.
